EuGH-Urteil: Arbeitszeiterfassung wird Pflicht Die Notwendigkeit eines robusten Zeiterfassungssystems in Unternehmen Am 14. Mai 2019 urteilte der Europäische Gerichtshof in der Rechtssache C 55/18, dass die Mitgliedsstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen "ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann"